L'analisi dei bisogni formativi e degli obiettivi del progetto e-learning è una fase propedeutica alla strutturazione della piattaforma e dei contenuti formativi
Le persone sono la risorsa più preziosa di qualsiasi azienda.
Considerando gli scenari professionali odierni caratterizzati da un sempre maggior predominio della tecnologia diventa fondamentale formare i dipendenti affinché siano allineati e coordinati alla direzione strategica dell’azienda.
E’ ormai risaputo che migliorare il benessere dei luoghi di lavoro contribuisce in modo determinante ed estremamente positivo al complessivo benessere dell’azienda.
Per questo è importante investire nelle risorse umane come capitale primario e allo stesso tempo come mezzo fondamentale per raggiungere gli obiettivi strategici.
Questa consulenza strategica ha l’obiettivo di approfondire quegli aspetti della formazione aziendale da tradurre da formazione in aula in formazione digitale e-learning:
– le esigenze didattiche front-end
– e le strategie di progettazione e sviluppo più efficaci.
Intraprendere un progetto e-learning significa iniziare un processo di trasformazione molto importante perché tra le tante corde che toccherà una delle più delicate riguarda quella della valutazione accurata delle persone e l’impatto che il nuovo programma di formazione digitale avrà non solo per il personale, ma per l’azienda nel suo complesso.
Vuoi iniziare a strutturare il tuo progetto?
Scarica la SCHEDA DI OC per rispondere alle domande alla base di una corretta progettazione di un progetto E-Learning.
Questa scheda ti aiuterà a focalizzarti, tra gli altri aspetti, su:
- Obiettivi
- Risorse
- Target del progetto
