OLB: Online E-Learning Behaviors Quali sono i criteri più efficaci per organizzare la gestione della conoscenza in azienda?
Bisogna tenere conto di quello che cercano le persone che si approcciano all’online learning. I criteri vanno definiti partendo da analisi OLB (online learning behaviors).
I 4 principi di base sono:
1) La facilità d’uso, quindi non bisogna utilizzare dei contenuti da leggere ma contenuti multimediali
2) La personalizzazione. Esistono i cosidetti corsi “off the shelds” in cataloghi generici, ma è ovvio che per esempio, quando si entra in moduli specialistici come un inglese professionale è necessario passare quanto prima a moduli creati ad hoc.
3) Dare la possibilità di farlo durante le ore di lavoro. Ridurre al minimo le lezioni lunghe, sono consigliabili video pillole brevi ed efficaci su ciò che è necessario apprendere.
4) Realizzare contenuti formativi con continuità, personalizzati e non generici.
