Ci piace considerarci una sartoria dell’e-learning perché ci prendiamo cura dei nostri clienti in progetti costruiti su misura per loro, analizzando non solo le caratteristiche dell’azienda, ma anche le aree più sensibili e a volte trascurate a causa dell’eccesso di attenzione per l’informatica.

Costruire una piattaforma e-learning significa realizzare un luogo in cui depositare il cuore delle informazioni più importanti che riguardano la conoscenza e le persone che in quell’azienda ci lavorano.

Sappiamo che la tecnologia è importante ma la consideriamo sempre co-protagonista dei progetti che contribuiamo a realizzare: l’altra metà fondamentale è rappresentata dalle persone che incontriamo, dalle loro caratteristiche, dalle competenze che possono raccontare e condividere per il bene dell’azienda e di tutto ciò che la circonda.

Scegliamo con cura i progetti che vogliamo contribuire a realizzare.

In passato ci è anche capitato di dire dei NO che da un punto di vista puramente “economico” sarebbero stati importanti. Ma la nostra integrità e i nostri valori hanno la precedenza se riteniamo che una richiesta non sia in linea con una certa idea di obiettivo che deve andare sempre oltre il fatturato.

Amiamo esserci in tutte le fasi del progetto. Non solo con gli straordinari junior che abbiamo scelto per far crescere l’azienda. Anche i senior. Per questo i nostri clienti hanno a disposizione i cellulari di ognuno di noi, non solo il numero degli uffici. Certamente abbiamo un sistema di ticketing per le richieste, ma poter rispondere direttamente con tempismo, umanità e gentilezza per noi fa ancora la differenza anche su progetti complessi.

Fare in modo che nasca quell’interazione unica tra tecnologia e persone è uno degli obiettivi più importanti per noi, perché solo così un progetto può diventare duraturo, di successo e dispensatore di benefici reali.

E’ fondamentale per noi conoscere tutti i membri del team dei nostri clienti per affiancarli e metterli nelle condizioni di esprimere il massimo del loro potenziale: ci occupiamo di strutturare il know-how delle aziende in versione digitale. Questo aspetto per noi ha un’importanza capitale perché è qui che risiede il cuore dell’azienda, nell’autenticità, nel valore, nel talento e nelle competenze di ognuno che fuse insieme diventano qualcosa di unico e distintivo.

Partire dall’e-learning significa anche in qualche modo costruire una base che può essere di estremo supporto per il marketing! Contenuti autentici hanno una spinta carismatica estremamente più efficace del far leva sull’esasperazione di tecniche di pornografia emotiva costruite a tavolino per realizzare funnel di vendita  che alla fine risultano estremamente impersonali e forzati alla ricerca esasperata del contatto.

Per questo proponiamo contenuti formativi che siano realizzati all’interno delle aziende dei nostri clienti: personali reali con esperienze interattive coinvolgenti e divertenti.

Lo facciamo grazie ad un team eterogeneo e trasversale in cui Senior e Junior si nutrono a vicenda: cosa c’è di più interessante in questo momento storico del far raccontare l’esperienza ad un giovane dal linguaggio fresco e innovativo?