OC GROUP
Open Consulting – E-Learning Company
OC Open Consulting: E-Learning Company
OC è una società di consulenza specializzata nella realizzazione di soluzioni e-learning a supporto di aziende e persone che hanno l’obiettivo di creare valore digitalizzando la conoscenza aziendale.
Installiamo e Personalizziamo piattaforme LMS (Learning Management System) e costruiamo percorsi formativi online per aziende ed organizzazioni che vogliono formare team e clienti e si muovono in un contesti nazionali e internazionali.
OC significa Open Consulting perché la nostra filosofia parte dall’Open Source, da sempre. Open Consulting significa consulenza aperta perché pensiamo che condividere la conoscenza sia fondamentale per il beneficio di tutti e tutte.
Preferiamo ILIAS tra tutti gli LMS perché è un software europeo ed open source che non prevede costi di licenza. Questo ci permette di farci pagare esclusivamente per il nostro lavoro e le nostre competenze e di mettere nella condizione i nostri clienti di investire in quell’altra parte fondamentale dei progetti: lo sviluppo di una strategia, legata alla realizzazione di contenuti formativi personalizzati.
Siamo parte della Fondazione ILIAS dal 2004.
PER CHI E' CURIOSO DI CONOSCERCI UN PO' DI PIU'
Ci piace considerarci una sartoria dell’e-learning perché ci prendiamo cura dei nostri clienti in progetti costruiti su misura per loro, analizzando non solo le caratteristiche dell’azienda, ma anche le aree più sensibili e a volte trascurate a causa dell’eccesso di attenzione per l’informatica.
Costruire una piattaforma e-learning significa realizzare un luogo in cui depositare il cuore delle informazioni più importanti che riguardano la conoscenza e le persone che in quell’azienda ci lavorano.
Sappiamo che la tecnologia è importante ma la consideriamo sempre co-protagonista dei progetti che contribuiamo a realizzare: l’altra metà fondamentale è rappresentata dalle persone che incontriamo, dalle loro caratteristiche, dalle competenze che possono raccontare e condividere per il bene dell’azienda e di tutto ciò che la circonda.
Scegliamo con cura i progetti che vogliamo contribuire a realizzare.
In passato ci è anche capitato di dire dei NO che da un punto di vista puramente “economico” sarebbero stati importanti. Ma la nostra integrità e i nostri valori hanno la precedenza se riteniamo che una richiesta non sia in linea con una certa idea di obiettivo che deve andare sempre oltre il fatturato.
Amiamo esserci in tutte le fasi del progetto. Non solo con gli straordinari junior che abbiamo scelto per far crescere l’azienda. Anche i senior. Per questo i nostri clienti hanno a disposizione i cellulari di ognuno di noi, non solo il numero degli uffici. Certamente abbiamo un sistema di ticketing per le richieste, ma poter rispondere direttamente con tempismo, umanità e gentilezza per noi fa ancora la differenza anche su progetti complessi.
Fare in modo che nasca quell’interazione unica tra tecnologia e persone è uno degli obiettivi più importanti per noi, perché solo così un progetto può diventare duraturo, di successo e dispensatore di benefici reali.
E’ fondamentale per noi conoscere tutti i membri del team dei nostri clienti per affiancarli e metterli nelle condizioni di esprimere il massimo del loro potenziale: ci occupiamo di strutturare il know-how delle aziende in versione digitale. Questo aspetto per noi ha un’importanza capitale perché è qui che risiede il cuore dell’azienda, nell’autenticità, nel valore, nel talento e nelle competenze di ognuno che fuse insieme diventano qualcosa di unico e distintivo.
Partire dall’e-learning significa anche in qualche modo costruire una base che può essere di estremo supporto per il marketing! Contenuti autentici hanno una spinta carismatica estremamente più efficace del far leva sull’esasperazione di tecniche di pornografia emotiva costruite a tavolino per realizzare funnel di vendita che alla fine risultano estremamente impersonali e forzati alla ricerca esasperata del contatto.
Per questo proponiamo contenuti formativi che siano realizzati all’interno delle aziende dei nostri clienti: personali reali con esperienze interattive coinvolgenti e divertenti.
Lo facciamo grazie ad un team eterogeneo e trasversale in cui Senior e Junior si nutrono a vicenda: cosa c’è di più interessante in questo momento storico del far raccontare l’esperienza ad un giovane dal linguaggio fresco e innovativo?


TEAM

Roberto del Mastro
Founder & CEO OC Group

Paola Lorenzi
Coach & Risorse Umane

Davide Accetturi
IT

Matteo Applauso
Audio & Video Maker

Cristiano Barboni
SEO & ADS Specialist

Ilario Truppa
Account Executive

Constanze Moelter
Instruction & Graphic Designer

Vincenzo Padula
IT & xAPI Tech Specialist

Alessio Fattori
Regista

Mattia Legrottaglie
Youtuber & Video Maker
Open Consulting Group
Siamo un Team di persone di talento ed esperienza vera. Amiamo essere disponibili, aperti, concreti e sobri.
Copy Writer e Consulenti Strategici, Instruction Designer e Sviluppatori, Sistemisti e Coach. Senior e Junior. Mescoliamo esperienze analogiche e innovazioni digitali perché la nostra vocazione è multiculturale, multigenerazionale e internazionale.
Possiamo parlare con te in italiano, inglese, tedesco e francese.
L’esperienza e l’amore per quello che facciamo ci ha insegnato molto e ci ha reso persone libere e aperte: giovani e meno giovani. Intellettuali e Freak. Manager e Nerd.
L’esperienza insegna e rende liberi. Vogliamo costruire soluzioni sostenibili, etiche e dare spazio ad idee nuove che migliorino “la situazione”. Quando riusciamo a farti sia risparmiare che guadagnare di più chiudiamo un cerchio importante.
OC MANIFESTO
Knowledge is value. La conoscenza è il tuo valore più più importante.
Credere che il cambiamento sia ancora possibile.
Sii competente e condividi la tua competenza.
Continua a cercare la soluzione migliore non solo per i tuoi clienti, per te e per il tuo team, ma anche per il mondo fuori dal software.
Abbi fiducia e rispetto nelle persone che si affidano a te.
Sii consapevole degli effetti del tuo lavoro.
Coltiva i dubbi, continua a cercare, ma resta nella fiducia.
Impara a gestire la complessità del digitale, ma lavora per semplificarla e mantenerla umana.
Vivi e comportati da persona responsabile, non solo di sé stessa.
Non aver paura delle tue competenze, organizzale e mettile a disposizione.
Usa la libertà in modo responsabile.
Rispetta il lavoro degli altri.
Onora il tuo lavoro, difendilo se qualcosa non va e se sbagli cerca di rimediare!
Non vediamo l’ora di conoscere il tuo progetto!
Scrivici!
Se pensi che la tua idea possa essere tradotta digitalmente con modalità e linguaggi innovativi sei sulla pagina giusta!
