Benefit
Company
OC Open Consulting devient une Benefit Company.
Éthique, durable et accessible.
L'inclusivité dans l'e-learning est l'un des points clés du Groupe OC, ouvert aux nouvelles technologies d'assistance pour apporter un soutien constant à tous ceux qui étudient à distance.
Grâce à l'éthique, aux avantages, à la durabilité et à l'accessibilité, nous nous engageons à révolutionner le secteur de l'apprentissage en ligne.
Benefit
OC Group s'engage à offrir des activités et des services aux entreprises qui opèrent dans le secteur des outils de formation, en leur donnant la possibilité de fournir des outils et un soutien, en les équipant de tout ce dont elles ont besoin pour fournir du matériel d'apprentissage en ligne en ligne, accessible à tous, sans aucune barrière numérique. L'utilisation de logiciels libres (open source) est parfaitement liée à l'accessibilité en e-learning: études et cours accessibles à tous.
L'objectif principal est d'être une référence en matière de formation en ligne open source : en opérant avec des finalités bénéfiques et de manière responsable, transparente et durable, en faveur du bien-être des personnes, de la communauté et de l'environnement, OC Group choisit en première ligne en adoptant des politiques de travail intelligent pour les membres et collaborateurs, mais aussi en faveur de la communauté, avec la commercialisation conséquente de logiciels open source gratuits.
OC Group a également décidé d'œuvrer en faveur de la gouvernance d'entreprise, en créant des protocoles de bien-être en entreprise, en proposant des formations continues et en surveillant le bien-être des entreprises, tant pour les entreprises clientes que pour les travailleurs.
C'est pourquoi le conseil d'administration du groupe OC, chargé de définir les objectifs et les stratégies de l'entreprise, veille à ne jamais perdre de vue l'essentiel, c'est-à-dire l'intérêt commun, afin d'équilibrer les intérêts de chacun.
Chaque année, OC Group, en tant que Benefit Company, a choisi d'établir un rapport sur la recherche des bénéfices, qui est attaché au bilan de l'entreprise et qui comprend les objectifs spécifiques, la réalisation, l'impact généré par les normes mises en œuvre et une section qui prévoit de décrire les objectifs futurs de l'entreprise. Ce rapport est consultable en ligne chaque année sur le site Internet de l'entreprise.
Éthique
NOTRE MISSION
S’engager dans une éthique d’entreprise durable, bénéfique et accessible à tous est fondamental pour OC Group. Une étape pour apporter de la valeur à la communauté, dans le secteur du e-learning.
Des aspects tels que l'environnement de travail, le respect des droits de chacun, l'égalité et l'accessibilité dans l'e-learning définissent le code d'éthique d'entreprise du Groupe OC et touchent directement les salariés et les administrateurs.
L'entreprise agit avec éthique et transparence envers tous: clients et employés, en offrant un flux de communication continu et en travaillant avec ses propres ressources d'entreprise.
NOTRE VISION
Dans le monde d'aujourd'hui, les consommateurs sont conscients: offrir à nos clients les connaissances et les informations nécessaires pour fonctionner de la meilleure manière, mais surtout transparente, est un principe éthique de grande valeur pour le Groupe OC. La transparence elle-même épouse parfaitement le principe de durabilité: ainsi chaque outil et chaque ressource est spécifié et décrit.
Nous comprenons parfaitement que chaque entreprise a un impact sur l'environnement: cet impact ne peut et ne doit pas être sous-estimé. L'organisation a ainsi choisi de structurer des objectifs pour ne jamais perdre de vue notre éthique environnementale et durable. Toujours un pas en avant, avec un regard tourné vers l'avenir, qui appartient à chacun.
Avez-vous une idée?
Planifions bien!
Accessibilité
Parmi les thématiques chères au Groupe OC, classé premier en tant que société anonyme au capital social de 76.500,00, on retrouve le e-learning et l'inclusion. Ces dernières années, l’attention portée à l’accessibilité est devenue plus importante.
Depuis 2016, l’Union européenne s’est également penchée sur les normes, standards et lignes directrices en matière d’accessibilité dans l’apprentissage en ligne. L'objectif de rendre accessibles les contenus e-learning est l'un des principaux engagements quotidiens du Groupe OC, car étudier avec un handicap ne doit pas avoir d'obstacles, mais seulement des opportunités.
La formation e-learning a marié trois concepts importants, à savoir l'inclusion, la convivialité et l'accessibilité. Un nouveau modus educandi qui donne à chacun la possibilité d'étudier, de se mettre à jour, de se former.
Dans le même temps, identifier les éventuelles barrières numériques est un premier pas vers une société plus inclusive, qui prend soin de mettre à la disposition de tous des outils d’apprentissage en ligne open source pour étudier.
Les contenus et la navigation sont conçus pour répondre aux besoins de chacun, pour une communication sans barrières et des applications et outils toujours plus accessibles.
Grâce aux nouvelles technologies d'assistance, qui ont rendu ces dernières années les produits logiciels et matériels plus accessibles aux personnes handicapées, OC Group a pu proposer des contenus de plus en plus actuels, pour répondre aux besoins de chacun.
Tout cela pour des lendemains meilleurs, pour qu’étudier soit possible à tous, en toute sérénité.
Voulez-vous travailler avec nous?