OPEN PILLS

Il Ruolo delle Risorse Umane nelle organizzazioni

Gestire bene le risorse umane è il fattore chiave del successo imprenditoriale

Le persone all’interno delle aziende, nonostante il ruolo della digitalizzazione, hanno un ruolo chiave nelle strategie di successo e/o insuccesso nelle organizzazioni. E’ sempre più difficile selezionare le persone giuste non solo perché il mondo del lavoro è sempre più complesso ma anche perchè ai lavoratori del futuro saranno richieste professionalità sempre più trasversali: non solo doti umane ed estremamente empatiche ma anche capacità di gestire il cambiamento.

Risorse Umane

Importante…

Tra i vari modi di intendere la valutazione delle risorse umane vi è l’apprezzamento delle qualità del personale inserito nel sistema aziendale.

Per questo motivo quando parliamo di skills, di valorizzazione personale e di abilità, non possiamo evitare di collegarci al metodo coaching come metodo elaborativo, esplorativo e maieutico di sviluppo della risorsa umana tesa al raggiungimento dei propri obiettivi.

Partendo da questo presupposto, chiaramente esiste in questo contesto una stretta relazione fra il coaching e l’E-learning: un potenziamento di e sulla consapevolezza nella performance del formatore docente per aggiungere un significativo plus valore alla formazione stessa.

Di certo la tecnologia è importante che sia al servizio dell’uomo ma certamente dobbiamo augurarci che non avvenga il contrario.

Per questo il Team di OC, che da sempre si occupa di E-Learning Customizzato, medianti appositi interventi di personalizzazione “sartoriale” comprende anche un coach che ha l’obiettivo di mettersi al servizio, nell’accezione più alta del termine, per agire in modo valorizzante sia sulle risorse interne che esterne.

ePartendo da questo presupposto, chiaramente esiste in questo contesto una stretta relazione fra il coaching e l’e-learning : un potenziamento di e sulla consapevolezza nella performance del formatore docente per aggiungere un significativo plus valore alla formazione stessa. Di certo la tecnologia è importante che sia al servizio dell’uomo ma certamente dobbiamo augurarci che non avvenga il contrario. Per questo il Team di O.C, che da sempre si occupa di E-Learning customizzato, medianti appositi interventi di personalizzazione “sartoriale” è costituito da un coach che ha l’obiettivo di mettersi al servizio, nell’accezione più alta del termine, per agire in modo valorizzante sia sulle risorse interne che esterne.

Vi affianchiamo in tutto il percorso anche per selezionare e gestire il Team migliore per il vostro progetto E-Learning che abbia competenze trasversali e valorizzanti: dalla capacità di comunicare alla volontà di trasmettere le proprie competenze e il know-how dell’azienda. 

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